Programmamanager Transitie
Periode: oktober 2017 – oktober 2018
Opdrachtgever: Wigo4it
Wigo4it is de coöperatie van de sociale diensten van Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht op het gebied van informatievoorziening.
Werkzaamheden:
- Zorggedragen voor een geïntegreerde organisatie en werkwijze tussen programma en de staande organisatie
- Alle noodzakelijke voorwaarden (mensen, middelen en systemen) geborgd voor de doorontwikkeling van Edison in de staande organisatie
- Een interne analyse uitgevoerd
- Een veranderplan en veranderaanpak opgesteld en transitiestrategie bepaald
- Een planning van transitie- en verbeteractiviteiten opgesteld en deze gecoördineerd door middel van Agile werkwijze en vastlegging in backlog
- Leiding gegeven aan veranderteam van 5 medewerkers
- Voorzitten van Werkgroep en lid Stuurgroep
Resultaat: Het borgen van alle noodzakelijke voorwaarden voor de doorontwikkeling van Edison binnen Wigo4it en zorgdragen dat bestaande- en nieuwe werkprocessen onverstoord kunnen doorgaan.
De verandermanager fungeert als verbinder tussen het programma Edison en de staande organisatie Wigo4it, zodat vanaf 1 oktober 2018 sprake is van een geïntegreerde organisatie en werkwijze. Hierbij gaat het om het , op een praktische wijze, vormgeven van een organisatiebrede verandering en implementatie met oog voor zowel de ‘harde’ als de ‘zachte kanten’, zoals de acceptatie, communicatie, aanpassen van procedures, opstellen werkinstructies, het creëren van draagvlak en het managen van de impact.
